Gestión de actividades

Ningún método es la solución perfecta. Yo creo que todos los métodos sirven pero requieren cuatro cosas: el verdaderamente adoptarlos (compromiso), el aplicarlos totalmente (disciplina), el que sean los más adecuados para las situaciones, problemas o entornos en los que uno se mueve (la efectividad del método) y lo que uno usará para darles vida (herramientas).

Ojalá y mi empleador hiciera lo mismo

Mi empleador basa toda su operación de cómputo de escritorio en Windows. Siendo una compañía grande tiene como estandard al Windows y no permite otra cosa para los equipos portátiles y de escritorio que el Windows.

Un propósito de mejora para cada nuevo día

Lo que expongo en este post es que existe un conocimiento que a todas luces y por sentido común, pinta apropiado para mejorar y arreglar los problemas que enfrentamos o propiciamos hoy. Claro que hay que aplicarlo. Un propósito de mejora para cada nuevo día.

Perdida

Las áreas tecnológicas de mi empleador están más enfocadas en hacer ver que siguen el proceso, aunque eso no necesariamente implique que lo siguieron, que en el producto del proceso o su calidad.

Cerrando un proyecto

El cierre de proyectos con mi empleador es un proyecto per se.