No había escrito una entrada sobre este tema desde finales del año pasado. Esperaba que para estas fechas estuviera escribiendo sobre la nueva actividad a la que me estuviera dedicando. Pero no ha sido así. 😦
En este tiempo he tenido algunos acercamientos con algunas empresas que, no han pasado de una entrevista telefónica, una videollamada, o una entrevista in situ. Ninguna se ha cristalizado. Pero no niego que me he dado cuenta de lo que se está buscando y he orientado mi escaneo del mercado laboral en esa dirección. Uno debe aprender algo en el proceso, de lo contrario es pérdida de tiempo.
Dr. Edu 
Estimado Dr.
En relación a sus últimas dos entradas
Fernanda Celis, «5 cosas que debes evitar en redes sociales si estás buscando trabajo», Forbes México Magazine, web. Published: 2018.04.03; Consulted: 2018.04.03. URL:https://www.forbes.com.mx/cinco-cosas-que-debes-evitar-en-redes-sociales-si-estas-buscando-trabajo/?utm_source=DreamsPushNotifications&utm_medium=push_notifications&utm_campaign=dreams_push_notify
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Sí, eso dicen pero, sinceramente, yo creo que son sólo muy pocos los que lo hacen, me refiero a empleadores que revisen las redes sociales para formar un perfil social o psicológico del candidato.
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