O como uno se complica la vida, pierde tiempo y no concreta nada.
Y una cosa lleva a la otra
O como uno se complica la vida, pierde tiempo y no concreta nada.
O como uno se complica la vida, pierde tiempo y no concreta nada.
Desafortunadamente, cuando todos estos indicadores se vuelven tan importantes que terminan convirtiéndose en un fin mas que un medio, se termina creándose procesos, herramientas, grupos y departamentos en los que hay gente dedicada exclusivamente a su preparación, seguimiento y desvirtuando el funcionamiento de la organización en general.
Crear tecnología no es una carrera de popularidad, no es prometer el mejor entorno laboral, no es una actividad que puede apresurarse a capricho de un directivo al que el plan de trabajo le parece muy largo y acolchonado. No es una democracia, es una actividad rígida, precisa.
Ningún método es la solución perfecta. Yo creo que todos los métodos sirven pero requieren cuatro cosas: el verdaderamente adoptarlos (compromiso), el aplicarlos totalmente (disciplina), el que sean los más adecuados para las situaciones, problemas o entornos en los que uno se mueve (la efectividad del método) y lo que uno usará para darles vida (herramientas).
El cierre de proyectos con mi empleador es un proyecto per se.