Al momento en que escribo esto, que es unos días antes de su publicación, esto es el recuento de mis solicitudes de empleo:

• Gentera me informa que la posición por la que apliqué ya fue cubierta.
• Bosh Group confirma la recepción de la aplicación e indica un botón (una liga en el correo) con  el que puedo dar seguimiento a su proceso.

La primera es parte del proceso, y ni modo. Lo segundo es algo de cómo ha venido cambiando este proceso. Ya había escrito en entradas anteriores de servicios o aplicaciones como «Taleo» en las que visualizan a gente que ha creado un perfil para luego acceder a este y administrar sus solicitudes de empleo. Sí, la idea es buena pero gira en torno a la empresa y creo que debe girar en torno al solicitante para que este lo pueda ver como algo que le pueda ayudar no sólo en la búsqueda de empleo sino en su crecimiento profesional.

Me imagino que esto debió ser el objetivo de LinkedIn, pero no parece estar cumpliéndolo.