Ayer concluyó la «Feria Virtual de Empleo» que promueve la empresa detrás de la revista Software Guru. Esto lo hacen a través de SG Talento, «una división de Software Guru enfocada en la promoción y atracción de talento especializado en Tecnologías de Información», como ellos mismos se definen.

Es notorio que SG Talento (así como su sitio web y bolsa de trabajo) está muy enfocado a puestos operativos y de gerencia media (capturistas, operadores de computadoras, técnicos, programadores, analistas). Los puestos más elevados o de mayor salario que pueden encontrarse aquí son para gente que cuenta con una certificación (Microsoft, Oracle, PMI, Scrum, Cisco y similares). Puestos de líderes de proyecto no abundan y en menor medida aparecen puestos gerenciales o directivos.

La orientación de SG Talento va muy de la mano con el giro de la mencionada revista, que es de corte «divulgativo profesional», es decir, sus artículos son cortos, para divulgación general aunque pensados para la audiencia que he mencionado estar enfocada en el párrafo previo. No son artículos profundos, mucho menos de investigación o que pudiéramos considerar de referencia.

Software Guru es a la industria y academia del cómputo e informática, como las llamadas «escuelas patito» a las universidades y centros de investigación.