De la búsqueda de empleo y CVs (9)

Escribía hace poco de mi experiencia aplicando vía web para un puesto en Oracle. Esta mañana (el día en que escribo esto) me topé con una oferta, alineada a mi perfil, en Kellog’s. Ésta la encontré en Indeed.com (otro servicio de ofertas de empleo irlandesa). Era una de esas en las que hay que aplicar «en el sitio web de la empresa».  La interfaz me resultó familiar y algo desagradable. Pues se trataba de una en la que no sólo debía «hacerse el CV» sino cumplir con un flujo de trabajo.

Viendo el URL decidí ver quien era el proveedor del servicio, que aparecía como «taleo.net».  Resultó ser un servicio ofrecido por Oracle, de ahí que lo recordaba. Un servicio de su nube de cómputo y aplicación.

Una hora tomó el cubrir el dichoso workflow. En contraste, me tomó sólo 10 segundos aplicar para un puesto en Amazon, a pesar de que era en el sitio de éste me permitía llenar la aplicación tomando datos de LinkedIn.

En Indeed.com me topé con una oportunidad para alguien que sepa de Machine Learning para trabajar en Continental (sí, la llantera). Había que registrarse en su sitio, aunque ofrecía la oportunidad de llenar el registro con datos de LinkedIn. También este seguía un workflow, el cual implicaba un assesment (entiéndase psicométrico). Me aventé dos horas en el sitio… casi tres, de hecho.

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