De evaluaciones y desempeño (1)

Por experiencia propia sé que ni el gobierno ni la iniciativa privada están exentos de estas prácticas, incluso pueden ser peores ya que no es algo que se tenga que hacer sólo una vez al año sino varias veces. Es cuando uno se pregunta "¿o trabajo, o reporto?" sabiendo que puede ser preferible trabajar, pues eso es lo que da para reportar pero ante la insistencia de los supervisores y jefes, cuya razón de existir es sólo pregonar que hacen algo, y si uno no les da que pregonar le sancionan, no queda de otra más que reportar lo que se hubiera hecho y logrado de no haber perdido tiempo reportándolo, creando un círculo vicioso y red de mentiras que matan toda productividad.